Karriere

Prüfung der Bewerbung

Wir prüfen deine Bewerbung sorgfältig, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die zu besetzende Stelle zu bewerten

Erstes Vorstellungsgespräch

Ein 45-minütiges Videogespräch, um einen ersten Eindruck zu gewinnen: Persönlichkeit, Übereinstimmung der Fähigkeiten, Motivation und Interesse an MB Energy

Zweites Vorstellungsgespräch

Wir treffen uns für 60 bis 90 Minuten persönlich, um deine Erfahrungen genauer zu besprechen. Möglicherweise arbeitest du an einer Fallstudie mit oder füllst einen „Profile Dynamics“-Fragebogen aus.

Angebot

Wenn die Voraussetzungen passen, wird sich unser Talent Acquisition-Team bei Dir melden, um die Details des Angebots zu besprechen!

01 - 04

Flexibilität

Wir passen unsere Arbeitsmodelle den unterschiedlichen Lebenssituationen unserer Kolleg:innen an – nicht umgekehrt. Denn was zählt ist das Ergebnis, nicht wann und wo Du arbeitest. Arbeitszeiten und Arbeitsort lassen sich flexibel im Team gestalten. Zudem bieten wir Teilzeitmodelle und Sabbaticals an.

Attraktive Sozialleistungen

Wir sichern Dich ab. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge, umfassenden Sozialleistungen, Erfolgsbeteiligungen und einer betrieblichen Unfallversicherung.

Persönliche Entwicklung

Deine persönliche und fachliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Deshalb investieren wir in die Entwicklung umfassender und zugeschnittener Trainingsangebote und bieten spezifische Leadership-Trainings an.

Mobilität

Ob auf zwei, vier oder mehr Rädern – wir unterstützen Deine Mobilität mit subventionierte ÖPNV-Tickets, Fahrrad-Leasing und e-Bike-Ladestationen.

Gesundheit

Du bist eine Sportskanone? Um Dich zu unterstützen, gesund und fit zu bleiben kooperieren wir mit einem Firmenfitness-Netzwerk. Zudem bieten wir regelmäßige Gesundheits-Checks an.

Wir sind per Du

Wir leben eine Duz-Kultur und begegnen uns auf Augenhöhe.

01 - 06

Ausbildung

Eine Ausbildung bei uns bedeutet, in einem Bereich zu lernen, der heute und morgen die Welt antreibt. Ob in unseren kaufmännischen Teams in Hamburg oder praktisch an unseren Tanklagern – Du übernimmst echte Aufgaben vom ersten Tag an und lernst von erfahrenen Kolleg:innen in einem unterstützenden Team.

Duales Studium

Ein duales Studium in Zusammenarbeit zwischen der HSBA und MB Energy verbindet akademisches Lernen mit echter Verantwortung im geschäftlichen Alltag. Gemeinsam mit einem Mentor suchst du dir Abteilungen aus, die zu deinen Stärken passen – von Handel und IT über Logistik und Vertrieb bis hin zu New Energy. Mit vollständiger Studiengebührenübernahme und einem modernen Büro in der HafenCity gestaltest du deinen eigenen Weg von Anfang an.

Graduate-Programm

Unser Graduate-Programm richtet sich an Hochschulabsolvent:innen, die ihr Fachgebiet kennen und ihr Fachwissen vertiefen möchten. Du bewirbst dich direkt für den von dir gewählten Bereich, wie beispielsweise Finanzen, Handel oder Technischer Betrieb. Über einen Zeitraum von 1,5 bis 2 Jahren durchläufst Du verschiedene Teams innerhalb deines Fachgebiets, arbeitest an realen Projekten und entwickelst deine Stärken gemeinsam mit erfahrenen Kollegen. Das Programm bereitet dich mit fundiertem Fachwissen und einem internen Netzwerk auf eine Festanstellung vor.

01 - 03

Diversität

Bei MB Energy schätzen wir Menschen so, wie sie sind. Unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Sichtweisen machen uns als Team stärker und verbessern unsere Arbeit. Wir lehnen jede Form von Diskriminierung entschlossen ab und sind stolze Unterzeichner der Charta der Vielfalt in Deutschland. Durch Initiativen wie unser Netzwerk „Women@MB Energy“ und flexible Arbeitsmodelle fördern wir ein inklusives Umfeld, in dem sich jeder entfalten und einen Beitrag leisten kann.

Nach meinem Schulabschluss habe ich das duale Studium bei MB Energy begonnen – ehrlich gesagt, ohne wirklich zu wissen, worauf ich mich einließ. Nach drei sehr spannenden Jahren, in denen ich viele Abteilungen kennengelernt habe (von der Finanzabteilung über den Vertrieb bis hin zum Handel und zur Logistik), bin ich ins Strategie-Projektmanagement-Team gewechselt, und der Rest ist Geschichte...

Wann warst du am stolzesten darauf, für MB Energy zu arbeiten?

Das Vertrauen, das jungen Menschen entgegengebracht wird, um an wirklich wichtigen Themen zu arbeiten und echte Veränderungen zum Besseren zu bewirken, erfüllt mich mit großem Stolz.

Wibke Sist

Head of Marketing & Product

Nach meinem Master-Abschluss in Wirtschaftsrecht begann ich mich dafür zu interessieren, wie Strategie, Technologie und Menschen in der Praxis zusammenwirken, was mich schließlich dazu veranlasste, meine erste Führungsposition im IT-Bereich anzutreten. Durch einen Freund, dessen positive Erfahrungen mein Interesse weckten, erfuhr ich von MB Energy. Hier bin ich nun seit 2024 tätig, und kann meine analytischen Fähigkeiten mit praxisorientierter Führung und einem starken Fokus auf Zusammenarbeit verbinden.

Wie hat die Arbeit bei MB Energy deine Denk- und Arbeitsweise verändert?

– Ich gehe meine Arbeit mittlerweile entspannter und selbstbewusster an. Das bedeutet nicht, dass ich mit weniger Leidenschaft arbeite – ganz im Gegenteil –, aber ich habe gelernt, mir selbst und meinem Urteilsvermögen mehr zu vertrauen, insbesondere in komplexen oder unsicheren Situationen.

Lisa Marie Lässig

Head of IT Projects, Architecture & IT Apps Enabling Functions

2015 habe ich mein duales Studium bei MB Energy begonnen. Ich wollte in den Vertrieb einsteigen und fand die Vorstellung, in einem Familienunternehmen zu arbeiten, sehr ansprechend – daher passte das perfekt zu mir. Auf MB Energy bin ich erstmals auf einer Karrieremesse in Hamburg aufmerksam geworden; was mich besonders beeindruckt hat, war die globale Präsenz des Unternehmens und seine zahlreichen Tochtergesellschaften, die in Nischenbereichen entlang der Energieversorgungskette tätig sind.

Was hat dich an der Arbeit hier am meisten überrascht?

- Trotz seiner Größe hat das Unternehmen eine flache Hierarchie mit starker teamübergreifender Kommunikation und schnellen Entscheidungen. Das ermöglicht frühzeitige Verantwortung, schnelles Lernen und die Freiheit, neue Ideen in einer unternehmerischen Kultur mit Fokus auf der Energiewende voranzutreiben.

Malte Boettcher

Lead German Biofuels

Ich lebe in den Niederlanden mit meinem Partner Jan und unserer inoffiziellen „Firmenhündin“ Bella! Ich bin seit 25 Jahren in der Energiebranche tätig. Seit meinem Eintritt bei MB Energy im Jahr 2024 habe ich es sehr genossen, Kontakte zu Kollegen im gesamten Unternehmen zu knüpfen, und wechsle nun in die Rolle als Business Operations Partner, wobei ich weiterhin eng in die Personalarbeit und die teamübergreifende Zusammenarbeit eingebunden bin.

Was ist das größte Vorurteil, das Bewerber normalerweise haben, bevor sie zu uns kommen?

Ein weit verbreitetes Vorurteil ist, dass sich unsere Branche ausschließlich auf traditionelle fossile Brennstoffe konzentriert. In wirklichkeit bieten wir von konventionellen Produkten bis hin zu emissionsärmeren Energieträgern an und unterstützen unsere Kunden durch die
Entwicklung und Bereitstellung zukunftsorientierter Lösungen.

Angelique De Gast

Business Operations Partner

Inspiriert durch Familienmitglieder, die im Tanklagerbereich tätig waren, habe ich 2009 eine Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik bei der enport GmbH & Co. KG begonnen. Nach einem Praktikum auf dem Tanklager Blumensand und der bewussten Entscheidung, nicht zu studieren, entschied ich mich für die Energiebranche und lernte das Geschäft von der Pike auf kennen. Meine gesamte berufliche Laufbahn habe ich innerhalb der MB Energy-Familie verbracht, eng verbunden mit unseren Tanklagern.

Was passiert eigentlich, wenn etwas schiefgeht?

– Natürlich habe ich im Laufe der Jahre Fehler gemacht. Bei MB Energy liegt der Fokus zunächst darauf, zu verstehen, „wie“ und „warum“ etwas schiefgelaufen ist, und nicht darauf, wer schuld ist. Diese lösungsorientierte Herangehensweise habe ich als Auszubildender gelernt und wende sie heute bei der Leitung meines Teams an, um aus Fehlern zu lernen und sie in Zukunft zu vermeiden.

Sebastian Kossyk

Terminal Manager Waltershof

Ich habe mein Studium in Politikwissenschaft abgeschlossen und zunächst ein Jahr im Bankwesen gearbeitet. Meine Zeit bei MB begann als Elternzeit-Vertretung für eine Kollegin im Aviation-Bereich. Am Ende dieser Zeit wurde mir eine Festanstellung angeboten – seitdem bin ich hier geblieben! Die sich ständig wandelnde Luftfahrtbranche sorgt dafür, dass die Arbeit abwechslungsreich und interessant bleibt.

Wie hat die Arbeit hier deine Denk- und Arbeitsweise verändert?

– Die Arbeit bei MB Energy hat meine Sichtweise auf Herausforderungen und Hindernisse verändert. Man wird ermutigt, seine Gedanken und Ideen einzubringen, und diese Meinung wird geschätzt und gewürdigt, sodass das Erfolgserlebnis im gesamten Team geteilt wird.

Harry Conway

Operations Manager Aviation

01 - 06

FAQ

Du hast Fragen?

In unseren FAQ findest Du schnelle Antworten.

Brauche ich für eine Bewerbung Vorkenntnisse in der Energie- oder Commodity-Branche?

Während für manche Stellen branchenspezifische Erfahrung erforderlich ist (z. B. für den Handel) gibt es auch Positionen, bei denen dies nicht der Fall ist. In jeder Stellenanzeige wird dies ausdrücklich angegeben.

Wie kann ich mich am besten auf ein Vorstellungsgespräch bei MB Energy vorbereiten?

Informiere dich im Vorfeld, bereite durchdachte Fragen vor, kenne deinen eigenen Werdegang (d. h. den Inhalt deines Lebenslaufs) und halte anschauliche Beispiele für deine Erfahrungen bereit. Sei ehrlich, was deine Stärken und Schwächen angeht, und konzentriere dich darauf, ein authentisches Gespräch zu führen, anstatt „aus dem Lehrbuch“ zu antworten.

Was macht eine erfolgreiche Person bei MB Energy aus?

Es kommt weniger darauf an, bereits über die perfekten Fähigkeiten oder umfangreiche Erfahrung zu verfügen, sondern vielmehr auf Motivation und Ehrgeiz. Wenn Du Dich mit deinen Aufgaben identifizieren kannst und offen genug bist, um verschiedene Ideen miteinander zu verknüpfen, wirst Du Erfolg haben.

Wie fördert MB Energy die berufliche Weiterentwicklung und das Lernen am Arbeitsplatz?

Kontinuierliche Verbesserung ist fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Du hast Zugang zu praxisorientiertem Lernen durch Initiativen wie Job-Shadowing, ein ständig wachsendes E-Learning-Angebot und praktische Workshops, in denen du echte Kompetenzen erwirbst. Wir ermutigen dich, deinen eigenen Entwicklungsweg durch regelmäßige Karrieregespräche (als Teil unseres Performance-Management-Prozesses) und die Möglichkeit zur Teilnahme an funktionsübergreifenden Projekten selbst zu gestalten. Unser Ziel ist es, dir das Umfeld, die Werkzeuge und die Unterstützung zu bieten, die du benötigst, um deine Entwicklung voranzutreiben.

Erhalte ich eine Rückmeldung, wenn meine Bewerbung nicht erfolgreich ist?

Ja, wir bemühen uns, allen Bewerberinnen und Bewerbern eine Rückmeldung zu geben, unabhängig davon, ob wir sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen oder nicht.

Wie sind die Richtlinien zu Remote-, Hybrid- oder flexibler Arbeit?

Das hängt zwar von der jeweiligen Position ab, aber generell legen wir Wert auf Arbeitsbedingungen, die es jedem ermöglichen, sein Bestes zu geben. Wir schätzen die Zusammenarbeit im Büro, erkennen aber auch die Vorteile der Arbeit von zu Hause aus an. Wir besprechen gerne im Laufe des Bewerbungsprozesses mit dir, wie die „perfekten“ Arbeitsbedingungen für dich aussehen könnten.

Sind die Stellen für internationale Bewerbende/Visuminhaber offen?

Ja, für bestimmte Stellen bieten wir Visa-Unterstützung bzw. Unterstützung für den Umzug an. Die entsprechenden Angaben findest du in den einzelnen Stellenanzeigen.

Wie werden meine Daten verarbeitet?

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten gemäß den geltenden datenschutzrechtlichen Bestimmungen auf Grundlage von § 26 BDSG. Wir verarbeiten die Daten, die Sie uns im Rahmen Ihrer Online-Bewerbung preisgeben, ausschließlich für den Zweck der Bewerberauswahl. Eine Datenverarbeitung zu anderen Zwecken erfolgt nicht.

Sie selbst legen den Umfang der Daten fest, die Sie im Rahmen Ihrer Online-Bewerbung an uns übermitteln möchten. Online-Bewerbungen werden elektronisch an unsere Personalableitung übertragen und dort schnellstmöglich bearbeitet. Die Übertragung erfolgt verschlüsselt. Im Regelfall werden Bewerbungen an die Leiter der zuständigen Fachabteilungen in unserem Haus weitergeleitet. Darüber hinaus findet eine Weitergabe Ihrer Daten nicht statt. Ihre Angaben werden in unserem Haus vertraulich behandelt. Bei erfolgloser Bewerbung werden Ihre Unterlagen nach Ablauf von 6 Monaten gelöscht.

Für den Fall, dass wir Ihre Bewerbung auch bei anderen oder zukünftigen Stellenausschreibungen berücksichtigen dürfen, bitten wir um einen entsprechenden Vermerk auf der Bewerbung. Wir verarbeiten Ihre Daten dann auf Grundlage Ihrer Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Ihre Bewerbung wird in diesem Fall nach zwei Jahren gelöscht.

Kann ich mich auf mehr als eine Stelle bewerben?

Ja, wir freuen uns über mehrere Bewerbungen, sofern Du der Meinung bist, dass deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu uns passen.

Bewerbungsprozess

Benefits

Young Professionals

Arbeitskultur